近日，天宇市政公司組織召開了2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。城建集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钔綍?huì)指導(dǎo)。會(huì)議由天宇市政公司黨總支書記、董事長王春華主持。
會(huì)議首先通報(bào)了2021年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)整改情況及2022年度民主生活會(huì)前征求意見建議情況。王春華代表黨總支班子作對照檢查，從“六個(gè)帶頭”方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確了下一步努力方向和改進(jìn)措施。隨后，王春華帶頭，其他班子成員逐一進(jìn)行個(gè)人對照檢查發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評。
在聽取發(fā)言后，楊望對天宇市政公司民主生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評，他要求，班子成員要堅(jiān)定扛起整改責(zé)任，列出整改清單，完善整改措施，強(qiáng)力推動(dòng)整改。要堅(jiān)持立說立行抓整改，對于查擺出的問題，當(dāng)下能改的要立即整改，需長期推進(jìn)的要制定整改方案，明確時(shí)間期限、階段目標(biāo)，以釘釘子精神推動(dòng)，確保事事有人抓、件件有落實(shí)。
楊望指出，要提升市場競爭力，創(chuàng)新發(fā)展思路和施工方法；要守住安全施工底線，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理制度要求，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要完善制度建設(shè)，在促進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面積極探索，努力實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。（文圖：李旻澤）
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